湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动

百匠(bǎijiàng)传薪，技耀湖湘。6月20日，湖南省国有企业第二届“百名(míng)工匠传薪火”活动在省人才发展集团正式启动。活动现场发布100名“国企工匠”人才宣传(xuānchuán)名单，“湘聚国企”平台同步上线。 “百名工匠传薪火”活动(huódòng)旨在大力弘扬劳模(láomó)精神、劳动精神、工匠精神，推进国有企业“三支队伍(duìwǔ)(duìwǔ)（即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者(láodòngzhě)队伍）”建设。活动现场，“七一勋章”获得者、大国工匠艾爱国(àiguó)向国企工匠代表授旗并领誓；湘电集团高级技师罗卫平，“英培计划”人才、湖南省矿产资源集团辰州矿业井下(jǐngxià)采矿组长刘仕威和湖南钢铁集团分别作为工匠、青年人才及企业代表发言。 “湘聚国企(guóqǐ)”平台同步上线发布。“‘湘聚国企’不仅是(shì)一个招聘平台，更是贯通‘引才、育才、用才、留才’全周期的生态系统，是连接人才链、产业链、创新链的数字(shùzì)枢纽。”平台相关负责人介绍。 据悉，作为湖南省国资委聚焦“构建就业服务一张网”重磅推出(tuīchū)的(de)(de)集“就业服务、人才培育(péiyù)、创新孵化”于一体的综合性平台，“湘聚国企”平台立足破解人才供需“双向困境”，旨在(zhǐzài)提供人才供需精准匹配的“湖湘国企方案”，形成“以活动带平台、以平台促生态”的良性循环。 平台将通过全省(quánshěng)国资国企上下联动、协同发力、共建(gòngjiàn)共享，为青年(qīngnián)人才提供“一站式”服务；运用大数据、人工智能等技术手段，推动人才供需(gōngxū)高质量对接；深入实施“英培计划”，助力青年人才加速成长。 截至目前，平台已(yǐ)入驻国企1211家，其中省属(shěngshǔ)、市属（含子公司）企业1048家，在湘央企、县区属(qūshǔ)企业163家。累计发布岗位2078个，需求人数13342人。 近年来，湖南省国有企业深入实施人才(réncái)强企战略，将“三支队伍”建设作为推动国企转型升级的(de)关键抓手，涌现出一批以大国工匠艾爱国为代表的优秀国企工匠群体(qúntǐ)。 湖南省国资委相关负责人表示(biǎoshì)，全省国有企业将以此次活动为契机，积极对接湖南省构建“4×4”现代化产业体系的(de)迫切需求，以“头雁”领航，通过师徒结对、技能(jìnéng)攻关、工匠(gōngjiàng)工作室等形式，传承绝技(juéjì)绝活，弘扬工匠精神(jīngshén)；以“链式”育才，形成梯次合理、接续有力的技能人才队伍结构；以“匠心”铸魂，打造一支“有理想守信念(xìnniàn)、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业生力军。（工人日报客户端记者 王鑫 方大丰）