增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久，位于湖北省(húběishěng)洪山监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章集体(jítǐ)”。

这个由14名洪山监狱干警(gànjǐng)组成的讲解团，35周岁(zhōusuì)以下青年占比64%。2024年，基地共(gòng)接待参观学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要平台。

教育引导青年(qīngnián)干警提能力、转作风、强担当，是湖北省司法厅推进“干警素质(sùzhì)提升年”的重点工作之一。“要把全部工作向支点建设聚焦聚力，努力在(zài)湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统干警强化支点意识，抬升发展(fāzhǎn)标杆，提振担当精神，全面(quánmiàn)增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领，以高质(gāozhì)效司法行政工作支撑和服务(fúwù)高水平支点建设。

对照职能明责任，对照先进找不足。湖北省司法厅(sīfǎtīng)以机关电子屏为载体组织开展“以晒促干、以赛提能(tínéng)”活动，推动形成学一流、赶一流、创一流的(de)浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划“司法行政业务月学月督(xuéyuèdū)”活动，每月邀请1至2名业务处室(chùshì)处长作专题(zhuāntí)授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确自身主责主业。

铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力。在湖北司法行政(xíngzhèng)系统，比学赶超、对标争先氛围日益浓厚，大家(dàjiā)普遍(pǔbiàn)感到，“推背感”不断增强。

在荆门，“荆晓法”党建品牌持续凝心铸魂(zhùhún)。在恩施(ēnshī)，“司法(sīfǎ)学堂”赋能高质量发展。在十堰，“学习小组”“科长上讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富。

湖北戒毒系统广泛组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核(jìxiàokǎohé)工作的重要内容和评先表彰的重要依据(zhòngyàoyījù)，着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生(nèishēng)动力。

湖北省司法厅党委始终坚持把基层一线(yīxiàn)作为发现、培养、选拔干警的“主阵地”，近几年累计选派(xuǎnpài)10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在(zài)实践锻炼中练就善作善成的硬本领。

5月12日，湖北(húběi)监狱系统152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱，开启(kāiqǐ)为期14天的(de)沉浸式跟班学习，深入参与所在单位一线(yīxiàn)执勤执法工作，零距离学习了解外省市监狱监管改造、科技赋能、队伍建设等方面工作经验。

湖北省监狱管理局积极探索(jījítànsuǒ)民警教育培训创新模式，已连续三年从基层一线(yīxiàn)选派民警赴外省跟班学习。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大民警将学习调研成果转化(zhuǎnhuà)为大抓发展的(de)实际行动，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解工作要复杂得多。”湖北省(húběishěng)荆州市司法局(sīfǎjú)行政复议科科长张颖直言，调解不仅需要法律知识，还要在(zài)沟通过程中(zhōng)灵活应对各种情况，处理好各方利益和情绪，耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂培训、总结(zǒngjié)调解经验……这名法学科班出身的青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子(ànzi)让她(tā)越发深刻体会到开展复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府本级行政复议收件数(jiànshù)从2022年(nián)(nián)的108件上升至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据，成为张颖和(hé)同事们为民服务的最好注脚。

5月初，湖北包括张颖在内6名个人获评全国行政(xíngzhèng)复议行政应诉工作先进个人(xiānjìngèrén)。襄阳市司法局行政复议科等7个集体(jítǐ)获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统(xìtǒng)广大干警努力把所学知识(zhīshí)转化为推动工作高质量发展的(de)真本领，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点建设中当先锋、打头阵。

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宜昌市降低制度性交易成本(jiāoyìchéngběn)、强化涉企执法全流程监管等“十大行动(xíngdòng)”精准发力，赋能法治化营商环境再优化。

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文章(wénzhāng)来源 | 法治日报

记者 | 何正鑫 刘志月(yuè)